Verwandt, um den Mitarbeitern einen echten Anteil am Unternehmen zu geben

Kindred wird seinen Mitarbeitern durch Aktien einen echten Anteil am Unternehmen geben Eigentum.

Der neue All Employee Share Plan (AESP) hat eine Laufzeit von zwei Jahren Zeitraum und folgt aus dem AESP, das in 2017 gestartet wurde.

Das Programm steht allen gegenwärtigen und zukünftigen festangestellten Mitarbeitern der Kindred Group zur Verfügung, mit Ausnahme derjenigen im Executive Management-Team von Kindred.

„Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital und wir möchten sicherstellen, dass aktuelle und zukünftige Teammitglieder am Erfolg der Kindred Group teilhaben“, sagte der Chief Human der Kindred Group Ressourcenbeauftragter Gavin Hayward.

„Wir haben uns verpflichtet, jedes Jahr einen neuen Aktienpreis für die zu vergeben die nächsten drei Jahre im Einklang mit unserem aktuellen strategischen Zyklus für das Geschäft. Wir hoffen, dass dies unsere Mitarbeiter einbezieht und motiviert und unser langfristiges Engagement für Kunden und Aktionäre unter Beweis stellt. “

Aktien werden im Einklang mit Kindred zugeteilt, das seine Leistungsziele erfüllt, wobei die Gruppe bekannt gibt, dass ein früherer AESP (2017 – ) erzielte eine 70% Wertsteigerung für Mitarbeiter.

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„Wir sind uns bewusst, dass andere Wettbewerber Aktienprogramme vom Typ„ Save as you Earn “für Mitarbeiter eingeführt haben, die den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ermäßigte Aktien zu kaufen, aber wir sind der festen Überzeugung, dass unser AESP Dies ist ein einzigartiger und besonderer Vorteil, der die Mitarbeiter an der Leistung von Kindred ausrichtet, ihnen die Möglichkeit bietet, selbst Anteilseigner des Unternehmens zu sein, und unser Angebot der Mitarbeiter wirklich von dem unserer Wettbewerber unterscheidet “, fügte Hayward hinzu.